Bizim jenerasyon once gezgin olma hayalleri kurmaya basladi. Oncelerde bir blog, sonra bir Instagram hesabi. Bol bol gezildi, deneyimlendi ve bunlar paylasildi. Plan gezmek, icerik uretmek, sponsor bulmak, gecimini saglayacak seviyeye gelmekti. Bizi heyecanlandiran bir side hustle‘di ama hayallerdeki gibi tam zamanli bir mesaiye donusemedi. Bir sonraki step’e gecemedikce de yavas yavas vazgecildi ve bir kenarda unutulmaya yuz tuttu nice bloglar ve Instagram hesaplari.

Sonra Digital Nomad’lar ortaya cikti. Illa gezip, icerik uretip, bunu monetize etmenize gerek yok, remote olarak yapabileceginiz freelance isler ile hayatinizi idame ederken arzu ettiginiz yerden calismaya devam edebilirsiniz dediler. Online egitimler verdiler, dijital urunler (app, website) yapip sattilar, sosyal medya danismanligi verdiler ve hepsini remote yaptilar. Bir gun Bali’de, bir gun Boracay’da uyandilar. Bizim neslin yine agzinin suyu akti tabii ama kacimiz gercekten bize gosterilen iyi okul, iyi isveren, iyi kariyer path’inden ayrilacak cesarete sahiptik?

Sonra garip bir sey oldu, yalnizca filmlerde gorebilecegimizi zannettigimiz yeni bir gerceklikle yuzlestik, bir hastalik ortaya cikti ve tum dunyayi evlerine kapatti. Ayda ya da haftada bir home-office yapma imkani taninan beyaz yakalilar aylarda evden calisir hale geldi. Tuketici tarafinda bu yeni gerceklik bazi degisikliklere sebep oldu, bazi sektorler daraldi bazilari mevcut buyume ivmelerini katladi. Ancak isyapabilis tarafinda buyuk bir degisiklik olmadi. Buyuk toplantilar Zoom’a, Webex’e, MS Teams’e tasindi, masaya ugrayip soru sormalar mail’e, bir Skype’a mesajina donustu. Ama isler aksamadi.

Bazilari ailelerinin yanina gitti, bazilari Bodrum’daki yazliga. Biz nerdeysek ofis orasi oldu. Evlere kapandigimiz icin farketmedik ama ofis ile olan bagimizi kirabilecegimizi gosterdi bize bu surec.

Ve, Jack cikip dedi ki biz (Twitter) calisanlarimiza pandemic sonrasinda da evden calisma opsiyonunu sunmaya devam edecegiz. (4 bin civari calisani var Twitter’in)

Peki, gercekten kurumsal firma calisanlari icin boyle bir yeni gerceklik neden mumkun olmasin? Evet, her departman degil ama bir Marka Muduru ya da bir Urun muduru Bodrum’daki yazligindan ya da Yunanistan’da bir adadan calisamaz mi? Bazi puruzler yok mu, tabii ki var. Asilamaz seyler mi, bence degil.

Opportunities

• Remote working tools (Toplanti araclari, Ortak calisma boardlari vb)
• Kisisel calisma araclari (Calisma verimliligi toollari vb)
• Corporate nomad komuniteleri
• Kisisel calisma alani cozumleri

Yeni normal ne olacak birlikte gorecegiz. Bu fikir benim kulagima iyi geliyor. Gocebe olmasaniz bile, her ay bir ulke gezmeseniz bile, yazin Cesme’de kisin Palandoken’in eteklerinde calismak benim icin motive edici olacaktir. Asagidaki yorumlar kismindan fikirlerinizi paylasarak tartismaya katilabilirsiniz.

Hayal mi yoksa yeni gerceklik mi?

Yazilara abone olmak icin;

Email*

*Size gelen mail aracılığıyla aboneliğinizi onaylamanızı rica edeceğim. Gelen kutunuzda aradığınızı bulamazsanız Spam klasörüne mutlaka bir göz atın. Eğer mail spam kutunuzdaysa, gelen maili güvenli olarak işaretleyebilir ya da mail adresimi kontaklarınız arasına ekleyebilirsiniz. Böylece bültenler gelen kutunuzda sizi bekliyor olacaktır 🙂

Previous Story

Nasil Zengin Olunur?

Next Story

Bir Fikrin mi Var?